En Tánger, las mujeres vulnerables tienen que hacer frente a un panorama laboral caracterizado por la falta de acceso a empleos estables y la predominancia de puestos precarios. A pesar de los avances económicos e industriales de la región en los últimos años, su participación en el mercado laboral sigue siendo limitada, y muchas se ven obligadas a ocupar puestos de trabajo que no están regulados por la ley, mal remunerados y con escasa protección social. Esta situación refleja no solo desigualdades estructurales y estereotipos de género arraigados, sino también una brecha significativa en el acceso a la formación y a oportunidades que les permitan desarrollar plenamente sus capacidades y alcanzar la autonomía económica.
Ante este contexto, el proyecto ejecutado por CONEMUND y DARNA “TUMAKIN: Promoción de la empleabilidad y el emprendimiento para mujeres vulnerables en Tánger, desde la concertación con actores públicos y privados” financiado por el Ayuntamiento de Madrid en su convocatoria de 2024, ha buscado fomentar la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres de la zona, ofreciéndoles formación, acompañamiento y herramientas para fortalecer sus competencias. Desde febrero de 2025, un primer grupo de 121 mujeres, entre ellas 33 mujeres migrantes, han completado con éxito las formaciones previstas en el marco del proyecto, específicamente:
- 43 mujeres en confección
- 61 mujeres en el sector de la restauración y la hostelería
- 22 mujeres como ayudantes de pastelería y repostería
- 24 mujeres como ayudantes de cocina
- 15 mujeres como camareras
- 17 mujeres en informática
Estos cursos, con una duración de entre tres y cuatro meses, integran la formación teórica con la práctica profesional, contemplando un acompañamiento personalizado que facilita la realización de prácticas en diversas empresas de la región. Gracias a esta metodología, las participantes han desarrollado competencias directamente aplicables tanto en el ámbito empresarial como en actividades generadoras de ingresos. Al mismo tiempo, están fortaleciendo su autonomía y sentando las bases para una integración socioeconómica más sólida, tanto para ellas como para sus familias.
Actualmente, un segundo grupo de participantes está en proceso de formación, con la meta de que un total de 350 beneficiarias fortalezcan sus competencias profesionales y mejoren su inserción laboral a lo largo del proyecto.
