Celebrado en Nador (Marruecos) un seminario participativo sobre la inserción profesional de las mujeres jóvenes en el Mercado laboral de la comuna de Nador ; Coordinado e implementado por CONEMUND y por la ong local ASTICUDE.
Gracias al proyecto implementado en Marruecos por Conemund y Asticude “MACHROUÏ: Promoción de la autonomía socioeconómica de mujeres marroquíes y migrantes de la comuna de Nador, en el marco de recuperación de los impactos de la Covid 19 y la igualdad de género”, un estudio de diagnóstico ha sido realizado sobre las siguientes temáticas: La situación del empleo en Nador y la adecuación de los sectores de formación profesional ofrecidos en la zona a los nichos de empleo emergente en la comuna de Nador y a las necesidades del tejido empresarial.
Para presentar los resultados se realizó un seminario participativo con treinta (30) actores clave del sector. Entre estos actores públicos y privados, podemos destacar: La oficina de formación profesional y promoción de empleo (OFPPT), la Entraide Nationale, la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Habilidades de Marruecos (l’ANAPEC), la Delegación del Ministerio de Educación, la Cámara de Industria y Comercio, la cooperativa ASSALAM, entre otros.
El diálogo constructivo entre estos expertos y expertas enriquecieron la comprensión colectiva sobre la inserción profesional de las mujeres jóvenes en el mercado laboral y permitió avanzar recomendaciones innovadoras para los actores del sector, como: Invitar oradores que sean modelos de éxito en diversos ámbitos profesionales para compartir sus experiencias, retos y éxitos u organizar sesiones periódicas de seguimiento online difundidas en redes sociales y otras plataformas digitales accesibles al público destinatario que aborden temas como la búsqueda de empleo, el desarrollo de competencias, la gestión de tiempo y el emprendimiento. Otras de las principales recomendaciones derivadas del seminario a destacar serían la creación de oportunidades de empleo específicas, la sensibilización sobre la importancia del factor cultural, el fomento de la participación activa en redes sociales profesionales, la promoción de programas de financiación e incubación, la coordinación de los agentes institucionales, la movilización de la sociedad civil y las autoridades locales para campañas de sensibilización, la sensibilización sobre el código laboral, la promoción del apoyo empresarial y el desarrollo de las competencias lingüísticas.
En definitiva, este seminario sobre la inserción profesional y la empleabilidad de mujeres jóvenes vulnerables fue un evento crucial para subrayar la relevancia de los retos a los que se enfrenta esta población y proponer soluciones y recomendaciones tangibles prometedoras para mejorar la situación y el futuro de este colectivo en situación de vulnerabilidad.
